Aivan mainio artikkeli Ninni! Tässä olisi hyvää matskua myös Linkediniin jaettavaksi 😉 Törmäsin tähän titteliasiaan kun valmistumisen jälkeen etsin töitä. Titteli saattoi hyvinkin olla vaikka kuinka hienon kuuloinen, mutta kun työpaikkailmoitukseen tutustui, huomasi että olikin kyse aivan tuiki tavallisesta pestistä. Tsemppiä titteliviidakkoon!
Kiitos Reetta kommentista 🙂
Toivotaan, että jatkossa työnantajat löytävät toisenlaisia tapoja herättää hakijoiden kiinnostus. Esimerkiksi hyvä työilmapiiri, on varmasti huomattavasti sitouttavampi asia, kuin superjohtajamanagerin titteli.
Töitä etsiessäni olen törmännyt mitä ihmeellisempiin titteleihin. Mieleenpainuvin titteli oli aarteenetsijä, suomeksi puhelinmyyjä. Mistä näitä tarinoita keksitään? Olen samaa mieltä kuin Niina, että työnhakuilmoituksissa tulisi ilmoittaa oikeasti työtehtävää kuvaava titteli sekä suoraan tehtävään vaadittu koulutus ja työntekijältä toivotut ominaisuudet. Niin kuin sanottu, enneminkin työntekijä voisi kuvata itseään hauskalla persoonaansa kuvaavalla tittelillä! Jäi mietityttämään myös se, että työnantajilla on usein uutta työntekijää kohtaan hirmuinen lista vaatimuksia. Mutta mitä työnantaja tarjoaa työntekijälle? Siitä ei puhuta mitään.
Reetta Koivula
Aivan mainio artikkeli Ninni! Tässä olisi hyvää matskua myös Linkediniin jaettavaksi 😉 Törmäsin tähän titteliasiaan kun valmistumisen jälkeen etsin töitä. Titteli saattoi hyvinkin olla vaikka kuinka hienon kuuloinen, mutta kun työpaikkailmoitukseen tutustui, huomasi että olikin kyse aivan tuiki tavallisesta pestistä. Tsemppiä titteliviidakkoon!
Niina Suominen
Kiitos Reetta kommentista 🙂
Toivotaan, että jatkossa työnantajat löytävät toisenlaisia tapoja herättää hakijoiden kiinnostus. Esimerkiksi hyvä työilmapiiri, on varmasti huomattavasti sitouttavampi asia, kuin superjohtajamanagerin titteli.
Janica
Töitä etsiessäni olen törmännyt mitä ihmeellisempiin titteleihin. Mieleenpainuvin titteli oli aarteenetsijä, suomeksi puhelinmyyjä. Mistä näitä tarinoita keksitään? Olen samaa mieltä kuin Niina, että työnhakuilmoituksissa tulisi ilmoittaa oikeasti työtehtävää kuvaava titteli sekä suoraan tehtävään vaadittu koulutus ja työntekijältä toivotut ominaisuudet. Niin kuin sanottu, enneminkin työntekijä voisi kuvata itseään hauskalla persoonaansa kuvaavalla tittelillä! Jäi mietityttämään myös se, että työnantajilla on usein uutta työntekijää kohtaan hirmuinen lista vaatimuksia. Mutta mitä työnantaja tarjoaa työntekijälle? Siitä ei puhuta mitään.