Tampere
23 Sep, Wednesday
10° C

Proakatemian esseepankki

Etänä ja sen yli



Kirjoittanut: Lassi Seppä - tiimistä Promisia.

Esseen tyyppi: Blogiessee / 1 esseepistettä.

KIRJALÄHTEET
KIRJA KIRJAILIJA
Blogi: Miten synnyttää yhteisöllisyyttä etänä?
Heli Antila
Esseen arvioitu lukuaika on 2 minuuttia.

Julkaistu myös: https://onseseppa.blogspot.com/2020/07/etana-ja-sen-yli.html

Olemme etätyöskennelleet Proakatemialla noin maaliskuusta lähtien. Normaalisti hyvin tiivis yhteisö on hajautunut ympäri Suomen ja opiskelukavereista kuuluu tätä nykyä vain hyvin harvoin. Nähdäkseni ongelma ei enää ole kuitenkaan se, ettemmekö saisi nähdä toisiamme. Koronaan liittyvät rajoitukset loistavat tällä hetkellä poissaolollaan, joten halutessamme esimerkiksi me Promisiassa saisimme nähdä toisiamme kuinka paljon tahansa. Silti noin kerran kuukaudessa järjestettyihin kokoontumisiimme tulee alle puolet osuuskuntamme kokoonpanosta. Kuten Heli Antila blogissaan toteaa, ”etä on tullut jäädäkseen”. Varmasti työskentelyssä tullaan jatkossakin hyödyntämään verkkoympäristöjä ja sähköisiä työkaluja, mutta tarkoittaako se sitä, että kaltaisemme tiimiyritys voi lopettaa kasvokkain tapaamisen? Mielestäni edessä on pitkä ja kivinen tie, mikäli tiimi uskoo pystyvänsä rämpimään läpi viimeisten kuukausien tapaamatta spontaanisti juuri kertaakaan. Ilman halua ei synny tulosta. Kyseinen fraasi pätee niin työhön kuin ihmissuhteisiinkin. Mikäli ihmissuhteita ei aktiivisesti ylläpidetä, ne tuppaavat menettämään merkityksensä ja yksilö keksii niiden tilalle muuta tekemistä. Turhia asioitahan kukaan ei halua ehdoin tahdoin pitää arjessaan läsnä. Blogissa sanotaan myös, että ihmisten erilaiset työtilanteet saattavat aiheuttaa stressiä spontaaneissa keskusteluissa. Ne, keillä on enemmän töitä saattavat ahdistua joutuessaan viettämään töidensä päälle ”ylimääräistä sosiaalista aikaa”. Sen sijaan vähemmän työllistetyt jopa kaipaavat kontakteja. Olen kuitenkin tilannetta tarkkaillessani huomannut, että tiimiyrityksessämme ei synny enää kenenkään aloitteesta spontaaneja tapaamisia koko porukan kesken. Nekin muutamat kerrat, kun Promisia on kokoontunut kesän aikana, sovittiin jo keväällä ennen kesälomille jääntiä.

Miksi sitten tässä vaiheessa alkaisimme aktivoida tiiminvälisiä suhteita, kun valmistumiseen on alle puoli vuotta ja sekin mitä todennäköisemmin menee etätöissä koronaviruksen toisen aallon iskiessä Suomeen? Hyviä syitä on todella vaikea löytää jonoksi asti, mutta muutama tuli kuitenkin mieleen: olemme kaikki 16 henkilöä todella taitavia omilla aloillamme ja me kaikki olemme astumassa työelämään ennemmin tai myöhemmin. Olemme kokeneet yhdessä opintojemme aikana niin paljon, että tuntuisi idioottimaiselta heittää kaikkia hyviä kontakteja menemään. Jokainen meistä voi auttaa meistä jokaista vielä Promisia osk:n mentyä historian lehdille. Jälleen kerran, kyse on halusta. Haluammeko ammentaa juuri näistä ihmisistä ja heidän osaamisestaan jatkossakin vai etsimmekö väen vängällä itsellemme uudet lähiverkostot työelämään astuessamme? Itse ainakin olisin halukas tekemään työtä sen eteen, että minulle jäisi kouluajoilta käteen muutakin kuin tutkintotodistus ja opitut substanssit.

Kommentoi

Add Comment
Loading...

Cancel
Viewing Highlight
Loading...
Highlight
Close