Introduction

Selon Wikipédia, l’auto-leadership consiste à « avoir un sens développé de qui vous êtes, de ce que vous pouvez réaliser, de vos objectifs, associé à la capacité d’influer sur vos émotions, vos comportements et votre communication. » (Wikipédia, 2022). À mon avis, l’auto-leadership est plus une compétence pour vous diriger dans la direction que vous voulez. Ceci comprend:

• Définir votre direction, par exemple Définir où voulez-vous être dans 5 ans.
• Définir des objectifs à atteindre, qui doivent suivre la direction que vous avez décidée.
• Définir un plan pour atteindre vos objectifs.
• S’en tenir à votre plan.

Dans mon programme d’études, je dois développer ma compétence d’auto-leadership. La façon de le développer est d’expliquer nos objectifs et ce que nous voulons apprendre afin d’atteindre ces objectifs.

Discussion

Comme j’apprends dans le programme Proakatemia, nous n’avons pas besoin de suivre des cours. Nous pouvons apprendre ce que nous voulons et la façon dont nous le voulons. Par exemple, ce semestre, j’ai prévu de lire 6 livres différents, d’écrire 4 essais différents, un sur le leadership, un sur les différences culturelles au travail, un sur la politique monétaire de l’USD, le dernier sera sur la stratégie dans les entreprises. Chaque livre et essai sur lequel je vais travailler a été sélectionné afin de développer différentes compétences qui sont importantes pour mes objectifs futurs. En plus de ces livres et Essais, j’ai fait une sélection de cours qui m’intéressent. J’en ai sélectionné quelques-uns sur Linkedin Learning, sur Google Digital Garage, sur Altissia pour apprendre de nouvelles langues, sur la plateforme HUBS (c’est par exemple ce cours), et même fait une sélection de vidéos youtube qui pourraient m’aider dans mon parcours professionnel. Toutes ces actions qui m’aideront à grandir et me feront aller dans la direction que je veux, sont planifiées chaque semaine dans mon agenda. J’ai par exemple 4 heures de cours HUBS prévues par semaine, 1 heure par jour de lecture de livres, 6 heures par semaine d’auto-apprentissage (qui inclut l’apprentissage sur LinkedIn, google digital garage et les vidéos youtube) et enfin 3 heures par semaine pour apprendre langues sur Altissia. En fait, c’est ma façon de me développer et je pense que c’est bon pour le moment. Si j’avais des changements à apporter, je dirais qu’il serait intéressant d’ajouter un coaching sur le leadership de soi afin de comprendre si la méthode que j’utilise me convient ou non. Mais pour le moment, le seul problème que j’ai rencontré est d’avoir un planning trop strict. Je devrais le changer un peu pour pouvoir m’y tenir plus facilement que maintenant. Peut-être que je pourrais prévoir un temps de rétrospective sur le déroulement de ma semaine afin de réfléchir à mon organisation et ma capacité à tenir mes plans.

Conclusion

À mon avis, l’auto-leadership est une compétence clé pour être un entrepreneur, car c’est la compétence qui vous rend autonome. Sans autonomie, vous ne pouvez pas être entrepreneur. Mais si vous travaillez dans une entreprise, l’auto-leadership devient un “bien à avoir” au lieu d’un “must have” si vous êtes un entrepreneur. En dehors de la vie professionnelle, je pense que l’autonomie est encore une grande compétence à développer pour être fier de soi. C’est super-satisfaisant d’atteindre les objectifs que vous avez définis en faisant comme vous l’avez prévu.

J’espère que vous avez apprécié la lecture de ce texte et que vous pourrez utiliser les choses que j’ai écrites pour votre propre développement.

Sources

Wikipédia. (2022, 15 mars). Direction . Wikipédia : https://en.wikipedia.org/wiki/Leadership