Esseet aiheesta ‘Proakatemia’

Blogiessee: Yhteisön visio

29.03.19 Esseen kirjoittaja: Jenna Keskinen | Kirjapisteet: 1
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Blogiessee: Entrepreneurial mindset

29.03.19 Esseen kirjoittaja: Anna Vikman | Kirjapisteet: 1
Kirja: Artikkeli (katso lähteet) | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Markkinointiviestintä

 | Ei kommentteja

The difference between group work and team work

07.03.19 Esseen kirjoittaja: Kiia Innanmaa | Kirjapisteet: 1
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: In English

 | Ei kommentteja

Blogiessee: Memories and reflections from Team 4 Learning 2019

06.03.19 Esseen kirjoittaja: Anna Vikman | Kirjapisteet: 1
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Markkinointiviestintä, Myynti, asiakkuudet ja verkostot

 | Ei kommentteja

Soluessee: Kuinka olla piittaamatta paskaakaan

19.02.19 Esseen kirjoittaja: Anna Vikman | Kirjapisteet: 3
Kirja: Kuinka olla piittaamatta paskaakaan | Kirjan kirjoittaja: Mark Manson
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

Läsnäolon merkitys

29.01.19 Esseen kirjoittaja: Jenni Peräinen | Kirjapisteet: 2
Kirja: Läsnäolon voima | Kirjan kirjoittaja: Eckhart Tolle
Kategoriat: Johtaminen, Uncategorized, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Rikkoa vai rakentaa? -vuosi 2018

06.01.19 Esseen kirjoittaja: Petteri Hentilä | Kirjapisteet: 2
Kirja: Mielen päällä : työkaluja henkiselle polulle | Kirjan kirjoittaja: Jutta Gustafsberg, Harriet Piekkola
Kategoriat: Johtaminen, Uncategorized

 | Ei kommentteja

Blogiessee: Normien rikkomisesta

14.12.18 Esseen kirjoittaja: Antony Benjamin | Kirjapisteet: 1
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Uncategorized

 | Ei kommentteja

Soluessee: Tuntematon taisteluyksikkö

13.12.18 Esseen kirjoittaja: Anna Vikman | Kirjapisteet: 3
Kirja: Voittamisen anatomia | Kirjan kirjoittaja: Aki Hintsa
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Blogiessee: Hyvän projektin elementit

13.12.18 Esseen kirjoittaja: Anna Vikman | Kirjapisteet: 1
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja