Esseet kategoriasta ‘Johtaminen’

Luottamus, osa psykologista pääomaa

08.03.19 Esseen kirjoittaja: Maria Välimäki | Kirjapisteet: 2
Kirja: Pääasia, organisaation psykologinen pääoma | Kirjan kirjoittaja: ilona RAuhala, Makke Leppänen ja Annamari Heikkilä
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

Luottamus syntyy tekemällä

08.03.19 Esseen kirjoittaja: Konsta Linkola | Kirjapisteet:
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Globaali yrittäjyys, Johtaminen

 | Ei kommentteja

Käyttöohjeesi?

06.03.19 Esseen kirjoittaja: Petteri Hentilä | Kirjapisteet: 2
Kirja: Useita | Kirjan kirjoittaja: Useita
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

Ei kehnoille pomoille!

05.03.19 Esseen kirjoittaja: Titta Keisala | Kirjapisteet: 2
Kirja: Kehnot pomot ympärilläni | Kirjan kirjoittaja: Thomas Erikson
Kategoriat: Johtaminen, Uncategorized, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Fiktiosta tietoa

05.03.19 Esseen kirjoittaja: Titta Keisala | Kirjapisteet: 2
Kirja: Harry Potter ja Viisasten kivi | Kirjan kirjoittaja: J.K. Rowling
Kategoriat: Johtaminen, Uncategorized, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Kohti kokonaisvaltaista hyvinvointia

04.03.19 Esseen kirjoittaja: Juho Vähätalo | Kirjapisteet: 2
Kirja: Voittamisen Anatomia | Kirjan kirjoittaja: Oskari Saari
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

What do great leaders say?

03.03.19 Esseen kirjoittaja: Petteri Kiuru | Kirjapisteet: 1
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

Kohti henkilökohtaista visiota!

03.03.19 Esseen kirjoittaja: Petteri Kiuru | Kirjapisteet: 2
Kirja: Liekeissä | Kirjan kirjoittaja: Petteri Kilpinen
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

Minkälaisille ajatuksille annat valtaa?

03.03.19 Esseen kirjoittaja: Emma Siippainen | Kirjapisteet: 2
Kirja: Useita | Kirjan kirjoittaja: Useita
Kategoriat: Johtaminen

 | Ei kommentteja

Mistä tunnistaa hyvän johtajan?

02.03.19 Esseen kirjoittaja: Jenni Peräinen | Kirjapisteet: 2
Kirja: Leaders eat last | Kirjan kirjoittaja: Simon Sinek
Kategoriat: Johtaminen, Uncategorized, Vastuullinen ja kestävä yrittäjyys, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja