Esseet kategoriasta ‘Oppiva organisaatio’

Soluessee: GLOW-malli (Linda Kivialho & Niina Suominen)

05.05.18 Esseen kirjoittaja: Niina Suominen | Kirjapisteet: 3
Kirja: Useita lähteitä | Kirjan kirjoittaja: -
Kategoriat: Johtaminen, Luovat tuotteet ja liiketoimintamallit, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Soluessee: Omien ajatuksien valtias

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Maria Välimäki | Kirjapisteet: 3
Kirja: Subtle Art of Not Giving a Fuck | Kirjan kirjoittaja: Mark Manson
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Sensuroitua some-viestintää?

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Ida Harju | Kirjapisteet: 2
Kirja: useita | Kirjan kirjoittaja: useita
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Mistä opimme? Soluessee

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Jasmeet Saini | Kirjapisteet: 3
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Lepääminen on taitolaji

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Jasmeet Saini | Kirjapisteet: 3
Kirja: | Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Soluessee: Omien ajatuksien valtias

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Jaakko Huura | Kirjapisteet: 3
Kirja: Useita | Kirjan kirjoittaja: Useita
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

V***u mikä työmaa

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Tina Uusitalo | Kirjapisteet: 2
Kirja: Henkilöstövoimavarat tuottaviksi | Kirjan kirjoittaja: Marko Kesti
Kategoriat: Erikoistuminen toimialalle, Johtaminen, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Mistä opimme? – Soluessee

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Emilia Koskiniemi | Kirjapisteet: 3
Kirja: - | Kirjan kirjoittaja: -
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Hervannan rinnekahvila

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Mui Hong | Kirjapisteet: 2
Kirja: Ravintolan ABC; Ohjeita kahvilan ja ravintolan perustajalle | Kirjan kirjoittaja: Uusyrityskeskus
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Arkijuustoa vai juhlajuustoa?

04.05.18 Esseen kirjoittaja: Annamari Aalto | Kirjapisteet: 2
Kirja: Unelmahommissa | Kirjan kirjoittaja: Satu Rämö & Hanne Valtari
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja