Lassi Seppä

Tiimi: Promisia
Kirjapisteet: 17
Esseet: 8
Kommentit: 0

Esseet kirjoittajalta Lassi Seppä

Proakatemialla etsitään tiimipelaajia perse edellä puuhun – tekniikalla – ja se toimii

02.05.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 3
Kirja: Useita | Kirjan kirjoittaja: Useita
Kategoriat: Johtaminen, Vastuullinen ja kestävä yrittäjyys, Oppiva organisaatio

 | Ei kommentteja

Yrityksen on ymmärrettävä haluta muotoilla asiakas osaksi tarinaansa

01.05.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 1
Kirja: Palvelumuotoilu - alaa mullistava muutos vai markkinointikikka? | Kirjan kirjoittaja: Elina Piskonen
Kategoriat: Luovat tuotteet ja liiketoimintamallit, Markkinointiviestintä

 | Ei kommentteja

Tunne se tunne, myyjä – ”Ai, mikä tunne?”

21.04.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 1
Kirja: Myynnin johtaminen 1: Myynti | Kirjan kirjoittaja: Eero Kukkola
Kategoriat: Myynti, asiakkuudet ja verkostot

 | Ei kommentteja

Myyjän ei tarvitse olla fakiiri – vain ajatustenluku riittää

21.04.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 3
Kirja: Useita | Kirjan kirjoittaja: Kokonaho, T., Parvinen, P. & Rope, T.
Kategoriat: Myynti, asiakkuudet ja verkostot

 | Ei kommentteja

Hukkumiskuolemat ja jäätelön syönti ovat kesähommia – markkinointiin edes joku ympärivuotinen, uusi juttu, hei?

13.03.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 2
Kirja: Markkinointi boksin ulkopuolelta | Kirjan kirjoittaja: Laura Ahonen ja Sampo Luoto
Kategoriat: Oppiva organisaatio

 | 1 kommenttia

Tiimiyritys elää asiakaspalvelusta, tai kuolee sen puutteessa

13.03.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 2
Kirja: 50 keissiä asiakaspalvelusta | Kirjan kirjoittaja: Katleena Kortesuo
Kategoriat: Myynti, asiakkuudet ja verkostot

 | Ei kommentteja

Tiimiyrittäjyys on mahdollisuus stressin hyötykäyttöön

09.02.18 Esseen kirjoittaja: Lassi Seppä | Kirjapisteet: 2
Kirja: Stressikirja - Mistä virtaa? | Kirjan kirjoittaja: Marja-Liisa Manka
Kategoriat: Uncategorized, Vastuullinen ja kestävä yrittäjyys, Oppiva organisaatio

 | 2 kommenttia